Former ses équipes à la RSE n’est plus une option. Dans le contexte économique, social et environnemental actuel, la formation RSE des collaborateurs devient une composante clé de toute stratégie d’entreprise durable. Bien plus qu’une obligation réglementaire ou une action ponctuelle, c’est un levier structurant de sensibilisation, de transformation de la culture d’entreprise et de création de valeur sur le long terme.
Les formations RSE permettent de contextualiser les enjeux environnementaux, sociaux et économiques actuels. Elles traduisent ces défis en impact concret et mesurables à l’échelle de l’entreprise, tout en intégrant les spécificités de son secteur.
Se former à la RSE aide à anticiper les normes et à structurer les démarches de conformité :
La formation RSE en entreprise agit comme un catalyseur de transformation interne :
La RSE ne peut être performante sans l’adhésion des équipes. Former, c’est créer un alignement entre les ambitions de la direction et les actions quotidiennes des collaborateurs :
La formation RSE stimule l’intelligence collective et ouvre la voie à de nouvelles solutions durables :
Les entreprises les plus matures sur la RSE constatent des bénéfices tangibles :
Les formations RSE en entreprise doivent être adaptées à tous les niveaux hiérarchiques et fonctions :
Une formation efficace repose sur des contenus pédagogiques adaptés :
La sensibilisation ponctuelle ne suffit pas. Il faut inscrire la formation RSE collaborateurs dans la durée :
Former ses équipes à la RSE permet d’ancrer les enjeux durables dans les pratiques quotidiennes, de renforcer l’engagement des collaborateurs et d’aligner la culture d’entreprise avec la stratégie RSE.
La sensibilisation initie à des concepts généraux, la formation approfondit les connaissances et développe les compétences nécessaires à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie RSE.
Les formats 100 % présentiels sont particulièrement efficaces pour favoriser l’engagement des participants. Grâce à l’interaction directe, aux échanges informels et aux dynamiques de groupe, ces formations ancrent durablement les messages. Chez Act! with Surfrider, nous privilégions des formats immersifs et collaboratifs : fresques, ateliers pratiques, quiz… Ces approches facilitent la compréhension des enjeux et renforcent la cohésion autour de la stratégie RSE.
Tous les niveaux sont concernés : direction, managers, collaborateurs. La montée en compétence collective est essentielle pour réussir la transformation RSE.
Les tarifs varient selon le format, la durée, le nombre de participants et les objectifs. Toutes nos formations sont éligibles à un financement OPCO pour les entreprises de moins de 250 salariés, grâce à notre certification Qualiopi.
On peut attendre une meilleure appropriation des enjeux RSE, l’identification de leviers d’action internes, et une implication renforcée des équipes dans la stratégie de durabilité.
Les formations RSE en entreprise ne sont plus une option, mais une nécessité pour intégrer les enjeux environnementaux et sociaux dans la stratégie, les pratiques et la culture d’entreprise. En investissant dans la formation RSE des collaborateurs, les entreprises créent les conditions d’un engagement réel, durable et collectif. C’est un pas décisif vers une performance globale, responsable et résiliente.
